Från 11 till 16 januari 2023 höll Mr. He Haichao, ordförande för JWELL Machinery, ett stort möte i JWELL Zhejiang-fabriken och ordnade arbetet! Och önskar all personal ett gott nytt år och god hälsa.
Utbildningsmöte för nya medarbetare
På morgonen den 11 januari delade Mr.He Haichao, ordförande för JWELL Machinery, tillväxtupplevelsen och vägen för överlevnad och utveckling 2023 med de nya medlemmarna i JWELL Machinery Zhejiang-fabriken.
01Hur gör man produktkvaliteten bra?
Mr.He betonade att för att göra ett bra jobb med produktkvalitet är det nödvändigt att optimera produktkvaliteten baserat på användarupplevelsen och låta användarna testa. Från arbetskoncept, arbetsstil, produktbetyg, varumärkeskännedom, kundservice och andra aspekter till internationalisering. År 2022 skickade JWELL Machinery mer än 60 personer till Tyskland för att delta i K-utställningen. Inför covid-19 visade JWELL-folk sin okuvliga entreprenörsanda och nådde till slut det förväntade målet perfekt.
02Företagskulturens arv
Bill Yin, general manager för Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD., tackade först företaget för dess förtroende för honom. Efter att ha gått med i JWELL Company kände han mest arvskulturen hos JWELL Company. Han har ett hjärta av tacksamhet till företaget och kollegorna. I framtiden, I framtiden kommer han att fortsätta göra ett bra jobb med att arv, med nya medarbetare, bra produkter, bra kundservice och växa tillsammans med JWELL.
Chen Junhai, chef för Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO., LTD., presenterade sin arbetserfarenhet inom JWELL. Vad han kände djupt var att: i JWELL är tillväxten av unga inte alls begränsad. Arbetet kräver att alla återvänder till teknikens väsen, uppmärksammar produktens prestanda, gör ett bra servicejobb. Vi har fullt förtroende för framtiden.
Utbildning av nya säljare och utåtriktad utbildning
Den 14 januari, JWELL Zhejiang fabriken marknadsför nya försäljningschefer och förberedande personal till Zhoushan fabriken för att besöka och utbildning utbyte, förstå det historiska arvet av "JINHAILUO", lära sig grundläggande kunskaper om skruv och fat.
Outward Bound genomförde ett temporärt test av töjningsförmåga för ny försäljningschef och simulerade att hitta kunder genom slumpmässig gruppering. Genom detta arbetseffektivitetstest, utbildning av det nya säljteamet samarbete, ömsesidig kommunikation och samarbetsförmåga.
Vårens välkomsttea för några gamla anställda 2023
Den 16 januari höll JWELL Machinery Haining Factory 2023 vårens välkomsttefest för några gamla anställda.
Vid mötet, ordförande Han oroade sig först över "mat, kläder, bostäder och transporter" för alla anställda. Från introduktionen av JWELL-matsalsleverantörer, optimera matsalshanteringen, för att dela hälsoerfarenheter, uppmuntra människor att uppmärksamma fysisk hälsa; Från förbättring av personalens arbetskläder för att säkerställa komfort och säkerhet, till kravet på förfining av personalens sovsalar; Från att be alla att förbättra säkerhetsmedvetenheten, till att varna alla att arbeta säkert och resa säkert.
Enligt JWELL Machinery Hainings fabrikens driftsstatusanalys, lade ordförande Han fram: att stärka produktions- och marknadsföringsledningen för varje gren.
Vi bör förbättra produktionseffektiviteten, vara uppmärksam på produktkvalitet, precisionsmarknadsföring och andra aspekter av standardiserad processledning; Vi bör göra ett bra jobb inom kundservice, genom val av personal, teambuilding, produktkvalitet, egenkontroll, utbildning och andra aspekter för att uppnå kvalitetsservice.
Slutligen, ordförande Han uppmuntrade oss:
1. Att lära sig tyska och japanska företags engagemang, uppfinningsrikedom;
2: Att fortsätta lära sig, att ha förmågan att tänka självständigt;
3: Framtiden är en tid präglad av digital ekonomi, bör vi ha känslor, känslomässigt värde, att studera hårt och framsteg;
4. Sträva efter innovation, uppmärksamma kundupplevelsen och skapa en intelligent global ekologisk kedja för extruderingsutrustning.
Önskar er all frid, hälsa, allt gott, gott nytt år!